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时间:2012-11-08 点击:
关于开展2012年分工会“教工小家”考评工作的通知
中国教育工会浙江财经学院
委员会文件
 
浙财院工〔2012〕15号
 
关于开展2012年分工会“教工小家”考评工作的通知
 
各分工会:
为了加强二级工会组织的建设,以评促建,不断提高“教工小家”建设的整体水平,进一步推动工会工作的开展,根据校工会今年的工作计划,在总结前二轮考评经验的基础上,决定对各分工会“教工小家”建设情况进行考评。现将有关事项通知如下:
一、考评依据与原则
考评以《浙江财经学院分工会建设“教工之家”标准》和《浙江财经学院分工会建设“教工之家”考核细则》(详见工会网)为基本依据,遵循“公平、公正、相互考评”、“软件为主,硬件为辅,突出服务(服务中心、服务会员)”的原则,不断深化“教工小家”建设。
二、考评范围、等级
1.范围:全校各二级工会
2.等级:合格教工小家、先进教工小家、模范教工小家
三、考评方法与步骤
1.考核评比办法:“教工小家”考评采取分工会自查自评、校工会测评、集体联评以及教职工满意度测评相结合的办法,同时兼顾分工会完成年度工作的实际效果,综合评定。
2.考评步骤如下:
(1)自查自评。各分工会对照考核内容和评分表,结合实际进行自查并形成建家总结报告,填写“教工小家”考核申报表。
(2)校工会测评。校工会成立建家工作考评组查看建家现场,包括听取部门领导情况介绍和部门工会主席简要工作汇报,发放满意度测评表,并结合分工会工作情况按考核细则评定校评分。
(3)集体联评。召开由校工会委员会委员、分工会主席参加的联评会,听取申报先进、模范“教工小家”的分工会主席的现场展示(使用PPT形式,每人5分钟),综合考评。由校工会委员会根据综合考核结果,最终确定合格、先进和模范“教工小家”。
四、考评表彰
1.名额:先进“教工小家”5家,模范“教工小家”1-2家。
2.考核结果按考评组量化考核测评总分确定三个等次,90分以上优秀、60—89分为合格,59分以下为不合格。不参加考核者,做考核不合格处理。
合格、先进、模范等级“教工小家”教职工满意率测评分别不得低于60%、80%和90%。
3.先进“教工小家”在考核优秀中产生,评选依据由二方面构成:(1)考评组对分工会的量化考核分占 50%;(2) 集体联评分占   50%。二个方面所占比例由校工会委员会最后确定。
4.模范“教工小家”在先进“教工小家”中产生,同时须是上一年度先进分工会或连续2年分工会工作量化考评90分以上。
5.校工会将召开总结表彰大会宣布考核评比结果,颁发合格、先进、模范“教工小家”牌匾,并给予一定的奖励,主要用于“教工小家”建设。
五、时间和要求
1.2012年12月3日前完成自查自评,将“教工小家”建设书面总结及 “教工小家”考核申报材料加盖公章上报校工会(文化中心203),申报表中“创建工作主要特色和成效”一般不超过500字(仿宋、小四),电子稿发送至校工会Email:gh@zufe.edu.cn
2.2012年12月5日—12月15日校工会考评组测评。
3.2012年12月下旬进行集体联评、校工会委员会综合评定合格、先进和模范“教工小家”。
请各分工会认真做好“教工小家”建设和考评工作。
 
附件:1.浙江财经学院分工会“教工小家”考核申报表
             2.浙江财经学院分工会建设“教工之家”标准
3.浙江财经学院分工会建设“教工之家”考核细则
                                       
 
                                                                      一二年十一月八日

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